| 취업 관련 문서 | ||||
| {{{#!wiki style="margin:0 -10px -5px; min-height:calc(1.5em + 5px); word-break: keep-all" {{{#!folding [ 펼치기 · 접기 ] {{{#!wiki style="margin:-5px -1px -11px" | 취업 | |||
| 형태별 | 정규직 · 비정규직 · 계약직 · 무기계약직 · 공무직 · 전문직 · 경력직(중고 신입) · 아르바이트 | |||
| 분야·학력별 | 취업/문과 · 취업/이과 · 취업/SW · 미술/업계 · 취업/고졸 · 마이스터고등학교 · 특성화고등학교 | |||
| 국가별 | 대한민국/실업 · 미국/취업 · 일본/취업 · 해외취업(국가별 현황) · 현지채용 · 다국적 기업 | |||
| 회사별 | 대기업/채용(삼성 · 현대 · LG) · 공공기관/채용 · 공무원 시험 | |||
| 채용 과정 | ||||
| 자기소개서 · 적성검사 · NCS · 블라인드 채용 · 면접 · 신입 연수 · 직무교육 · 인턴 · 직장생활 | ||||
| 취업난과 전망 | ||||
| 청년실업 · 대한민국의 청년실업/원인 · 취업/전망 · 청년창업 | ||||
| 실업자 및 비경제활동인구 | ||||
| 백수(백조) · 취준생 · 공시생 · 기술적 실업 · 마찰적 실업 · 경력단절 · 구직단념자 · 니트족 · 캥거루족 · 히키니트 · 히키코모리 · 탕핑족(바이란) · 안티 워커 | ||||
| 취업 관련 속어 | ||||
| N포세대 · 남방한계선 · 삼슼현 · 롯동금 · 효웅코사일 · 고삼동풍 · 네카라쿠배 · 덕업일치 · 디지털 노마드 워라밸 · 월급 루팡 · 일머리 · 자택경비원 · 잡호핑족 · 취집 | ||||
| 취업 관련 범죄 | ||||
| 취업 사기 · 나이 제한(연령차별) · 직장 내 괴롭힘 | ||||
[clearfix]
1. 개요
중고 신입이란 말 그대로 직장 경력이 있지만 신입 채용에 지원한 사람들을 일컫는 신조어다. 경력직 채용과는 비슷하면서도 약간 다른 개념이다. 대체로 3년 이내 경력을 가진 노동자가 더 높은 연봉이나 조건 때문에 경력을 포기하고 신입에 지원하는 경우에 해당한다.[1] 경력자가 중고신입으로 지원할 경우 졸업 후 경력이 없는 사람보다 유리하지만 "왜 이전 직장을 포기하고 다시 다른 곳으로 오려 하냐. 수틀리면 우리 회사도 나갈 것 아닌가."라는 인식 때문에 면접에서 오히려 불리하게 작용할 가능성도 있을 수 있다.2. 장단점
2.1. 장점
- 이전 직장 경력을 토대로 더 규모가 크고 연봉이나 복지가 좋은 조건의 기업으로의 이직, 전직을 할 수 있다.
- 회사에 대한 지나친 환상이나 기대가 없어 적응이 빠르며, 비즈니스 스킬이나 커뮤니케이션 태도가 확립되어 있다.
- 직무 전문성이 중요한 기업의 경우 경쟁자에 비해 약간 스펙이 부족해도 직무 경험으로 상쇄가 가능하다.
2.2. 단점
- 짧은 경력의 퇴사 사유를 잘 답변하지 못하면 끈기가 없는 사람으로 인식되어 오히려 면접에서 불리하게 작용할 수 있다.
- 직전 회사에서 익힌 잘못된 업무 습관이 새로운 회사의 신입으로 적응하는 데에 독으로 작용할 수 있다.
- 경력이 있는 신입이라 사수나 선배들의 기대치가 여타 신입사원보다 높다.
3. 팁
- 직전 회사의 퇴사 사유를 잘 준비하자. 경력을 포기하고서라도 이 회사에 신입으로 지원하는 이유를 스스로 잘 정리해 면접관을 설득시킬 수 있어야 한다.
- 신입을 뽑는 것이므로 지나친 경력 부풀리기나 거만한 태도보다는 겸손한 태도를 유지하도록 한다.
- 전 직장에서의 업무 경험을 자기소개서에 잘 녹여내 중고신입으로서의 강점을 확실히 어필하자.
- 신입 공채의 경우 경력 이직에 비해 프로세스가 정형화되어 있는 편이다. 서류 통과 이후의 필기시험이나 면접 등의 과정도 틈틈이 미리 준비할 수 있도록 하자.
- 인사담당자는 같은 직군과 직무에서 3년 이상 경력을 가진 사람들을 경력자로 인식한다. 따라서 중고신입을 노리려면 경력 3년이 넘지 않는 시기에 지원하도록 하자.
4. 관련 문서
[1] 경력직은 보통 동종업계 3년 이상 경력자만 지원이 가능하다.